11月22日，誉城集团公司第一届职工代表大会第一次会议胜利召开，标志着集团公司民主管理与职工参与企业治理工作进入了新篇章。来自集团公司系统各单位的职工代表共计56人参加会议。

大会预备会议审议、表决通过了集团公司《第一届职工代表大会第一次会议筹备工作情况报告》《第一届职工代表大会代表资格审查情况报告》。报告中指出，成立职代会是集团公司推行企业民主管理与民主监督、维护职工权益的具体体现，集团公司职代会的各项筹备工作离不开公司党委的大力支持和所属各单位的密切配合。

上午9时30分，大会的正式会议在庄严的国歌声中开幕。会上，集团公司综合办公室的相关人员宣读了誉城集团公司《职工代表大会实施办法》，报告了《职级管理实施细则》的具体内容，全体职工代表进行投票表决，最终大会审议通过了上述规章制度。

集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席张继峰就职代会的胜利召开作总结讲话，他指出，这次大会是集团公司成立以来召开的首届职代会，具有开创性、标志性意义，各位代表应当记住今天这个重要的日子，并对今后的工会工作提出了三点期望：

要忠诚铸志，做坚定信念的引路人。要把使命记在心间，旗帜鲜明讲政治，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”;要把职责落在实处，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，在维护员工合法权益、组织员工为企业发展建功立业等方面更好地履职尽责、担当作为;要把本领练在前面，推动各级工会干部成为政治能力、服务能力、业务能力等方面的“多面手”。

要匠心筑梦，做实干兴邦的奋斗人。要静下心来谋事，围绕“誉城链”，锚定“两个一百亿”目标，把工会工作契合到集团改革转型的各个环节;要撸起袖子干事，积极开展“七比一创”劳动竞赛，多维度保障职工合法权益，认真组织职工慰问工作;要严守规矩行事，树立好“为民、务实、清廉 ”的工会形象。

要情系职工，做基层员工的家里人。要以服务温暖人，各级工会组织要实打实依法依规地解决广大职工群众的“急难愁盼”等问题;要以活动凝聚人，打造一批贴近生活、自带流量、凝聚职工的工会活动品牌;要以文化引领人，切实围绕改革意识、市场意识、竞争意识、效益意识和风险意识“五种意识”，激励干部职工与誉城同呼吸、共命运、心连心，形成齐心协力干事业的良好局面。