1月17日下午，誉城集团总部开展2022年度中层干部述职测评，总结2022年工作，谋划2023年工作，激励广大干部职工对标赶超、奋勇争先，以高质量工作成效推动集团公司高质量改革发展。

 

集团公司董事长、党委书记汪小南，总经理吴伟文及领导班子成员，誉城集团总部全体干部职工及所属单位相关负责人参加会议。

集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席张继峰主持会议。会上，集团总部各部门负责人分别进行大会述职，其他中层干部采取书面述职方式报告了工作。参会人员根据述职情况和工作实绩，现场进行考核评分。

 

 

 

 

 

吴伟文对述职活动进行了精彩点评。她说，誉城集团2022年超额完成了市城投集团下达的各项工作目标任务，主要经济指标再创历史最好成绩。这些成绩的取得是市城投集团坚强领导的结果，离不开集团公司党委、董事会和经营班子的正确领导，离不开广大干部职工齐心协力、团结奋斗，也离不开集团总部各部门的艰辛付出。

吴伟文表示，述职测评既是公平公正考核干部的重要一环，也是全面总结过去、高质量谋划未来的务实之举。旨在更广泛地征求大家的意见和建议，以便集团党委更全面掌握和了解各位干部的精神状态、工作实绩，以及服务基层的能力、水平和成效，帮助干部检视自身存在的问题和不足，进而明确下一步努力方向。

 

吴伟文强调，集团总部作为集团公司高效运转的中枢神经系统，加强部门建设永远在路上，新的一年我们要在以下几个方面作出新的更大的努力：一是要加强人才的培育引进，保障企业高质量发展。二是要强化效能监察工作，促进企业健康发展。三是要千方百计开拓市场，驱动企业继续快速发展。四是要加强工程建设全过程管理，务实高效推动项目建设。五是要以目标为导向，进一步强化绩效管理。六是要持续强化财务集中管控，加强财务风险预警。七是要强化成本分析管控，促进项目管理水平再提升。