近日，武汉市人民政府办公厅发布《关于2021年度全市和谐企业创建工作情况的通报》，通报表扬100家和谐企业。誉城集团荣获2021年度“武汉市和谐企业”称号。

 

 

誉城集团认真贯彻市总工会和市城投集团公司关于创建和谐企业的要求，把创建和谐企业工作纳入党建总体工作部署中，聚焦服务职工、促进企业发展、履行社会责任，促进了企业又好又快发展，实现了员工与企业共同发展，先后获得湖北省抗击新冠疫情先进集体、武汉市工人先锋号、2021年度市城投集团突出贡献奖等荣誉。

投身公益，积极践行国企社会责任。抗击新冠疫情期间，与时间赛跑，与生命赛跑，参与火神山医院建设，完成汉口北等14个方舱医院、康复驿站及隔离点建设和监理任务，完成安装输氧管道近2000米，新增床位5000余张，监理完成7500余张病床、800余个隔离间。誉城集团以党建为引领，与百灵社区签订结对共建协议，订立共建清单，通过党员职工定期下沉服务，共同组织开展“娃娃欢歌笑语庆祝党的百年”主题活动，为社区修建停车棚、增设电子监控等公共设施，有力提升社区治理能力，改善社区居住环境，受到辖区居民充分肯定，多角度彰显了国有企业社会责任，营造和谐良好氛围。

 

 

 

 

创新载体，充分发扬主人翁精神。为引导广大职工在企业发展中争创佳绩，誉城集团围绕提质增效这一核心，广泛开展职工劳动竞赛、技能比武和科技创新。以重点项目劳动竞赛为载体，全力推进项目建设和管理质量。以劳动技能竞赛为抓手，一体化推进科技创新。以“赛技能、强本领、增友谊”为主题，广泛开展专业技术人才大比武大练兵。通过创新平台载体，在干部职工中掀起了争分夺秒、创先争优的竞赛热潮，营造了“比学赶超帮”浓厚氛围，激发了主动作为、奋发有为的进取意识。

 

 

 

人才强企，着力打造学习型组织。坚持人才是第一资源，大力实施人才计划，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部，积极引进和培养企业急需的各类人才，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，制定完善中层管理人员管理办法，探索建立员工“上挂与下挂”相结合的人才交流机制。与大专院校和专家团队联合开展技术培训，共同设立专家科创工作站，发挥专家科创工作站的辐射和引领作用，推动企业产学研用一体化，助力企业技术攻关、科技成果转化、学术交流和人才培养，为企业高质量可持续发展提供强有力的支撑。

以人为本，切实构建和谐劳动关系。誉城集团自成立以来，在市总工会、市城投集团公司工会的坚强领导下，始终坚持以“维护职工权益、彰显企业关爱、达成职工意愿、促进团队和谐”为目标，以人为本，为职工营造良好生活环境，为员工提供成就事业的平台，努力营造“和谐统一、共创共享”的劳动关系。按照“突出企业特色、体现群众参与”和“大型活动集团化、节日活动基层化、小型活动分散化”的原则，大力开展职工喜闻乐见、积极向上的文化体育活动，如户外拓展、健康徒步走、迎新春联欢会、姚家山新四军第五师旧址参观等，保障职工群众文体需求，满足职工美好生活需要，提高全员幸福感和获得感。

 

 

 

 

誉城集团定位于市城投集团城建板块市场化业务的战略发展中心、市场拓展中心和技术创新中心，致力于成为一家产业链完整、具有较强品牌效应、富有竞争力的建设集团。誉城集团将以荣获“武汉市和谐企业”称号为新的起点，进一步关心关爱职工，倾听职工心声，广泛开展文体活动，打造职工成长平台，不断提升职工幸福感和获得感，丰富职工文化生活，营造良好氛围，夯实企业发展后劲，助力企业高质量跨越发展。